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Por despidos masivos, Veracruz pierde 10 mil 500 afiliados al IMSS

A nivel nacional se han perdido 347 mil puestos de trabajo del 13 de marzo al 6 de abril

Por despidos masivos, Veracruz pierde 10 mil 500 afiliados al IMSS

Xalapa, Ver. - Datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal sitúan a Veracruz como la onceava entidad a nivel nacional que más empleos afilados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha perdido a consecuencia del coronavirus.

De acuerdo con la dependencia, sólo del 13 de marzo al 6 de abril se han perdido 10 mil 448 puestos de trabajo afiliados al Instituto en la entidad.

Esa cifra representa el 3 por ciento de los casi 347 mil puestos de trabajo afiliados al Instituto que se han perdido a nivel nacional en dicho período.

Este miércoles, en la conferencia matutina en Palacio Nacional la secretaria Luisa María Alcalde Luján y el director del IMSS, Zoé Robledo Aburto, informaron que entre el 13 de marzo y el 6 de abril, se han perdido 346 mil 878 puestos de trabajo afiliados al IMSS a nivel nacional.

Los más afectados son Quintana Roo, con 63 mil 847; la Ciudad de México con 55 mil 591; Nuevo León con 23 mil 465; Jalisco con 21 mil 535; Estado de México con 16 mil 036 y Tamaulipas con 12 mil 652

Estas entidades registran el 56 por ciento del total de las separaciones con 193 mil al IMSS.

Los funcionarios detallaron que las microempresas de entre 1 a 5 empleados son las que más han resistido, pues representan el 0.03 por ciento de pérdida de afiliaciones; de 6 a 50 el 1.2 por ciento; de más de 51 trabajadores alcanza el 2 por ciento del total de 22 millones de afiliados.

Alcalde Luján alertó que empresas han optado por separar a todo su personal, por ello hizo un llamado a la solidaridad con los empleados.

Robledo Aburto dijo que de los trabajadores que fueron separados, 216 mil 102 ya no tienen accesos a servicios de salud, al no cumplir con el requisito de 8 semanas previas de cotización. Además, 130 mil 776 sí padecen la pérdida de los servicios de salud en un lapso de 7 semanas.

“No existe justificación legal para separar a los trabajadores ante la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor”, argumentó.

  • 1. 63 mil 847 en Quintana Roo
  • 2. 55 mil 591 en Ciudad de México
  • 3. 23 mil 465 en Nuevo León
  • 4. 21 mil 535 en Jalisco
  • 5. 16 mil 036 en Estado de México
  • 6. 12 mil 652 en Tamaulipas
  • 7. 12 mil 026 en Puebla
  • 8. 11 mil 597 en Coahuila
  • 9. 11 mil 119 en Baja California
  • 10. 10 mil 872 en Guanajuato
  • 11. 10 mil 448 en Veracruz
  • 12. 10 mil 198 en Baja California Sur
  • 13. 10 mil 164 en Sonora
  • 14. 09 mil 949 en Chihuahua
  • 15. 09 mil 584 en Nayarit
  • 16. 07 mil 837 en Guerrero
  • 17. 06 mil 003 en Sinaloa
  • 18. 04 mil 544 en San Luis Potosí
  • 19. 04 mil 434 Yucatán
  • 20. 03 mil 107 en Campeche
  • 21. 03 mil 003 en Durango
  • 22. 02 mil 929 en Michoacán
  • 23. 02 mil 710 en Zacatecas
  • 24. 02 mil 287 en Hidalgo
  • 25. 02 mil 020 en Tabasco
  • 26. 01 mil 619 en Oaxaca
  • 27. 757 en Chiapas

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